- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh của Chi nhánh/khu vực.

- Quản lý đội ngũ kinh doanh trực tiếp của chi nhánh/khu vực.

- Triển khai mọi hoạt động kinh doanh cho các trung tâm mới, sau khi trung tâm ổn định sẽ về HO làm việc với Ban TGĐ về chính sách, chương trình và quản lý đội ngũ kinh doanh Khu vực.

- Lập kế hoạch kinh doanh và thực hiện triển khai ở khu vực được phân công nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà công ty giao theo tháng/quý/năm.

- Thay mặt Ban giám đốc trong việc đôn đốc triển khai và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh cho Chi nhánh/khu vực thuộc quyền quản lý.

- Tổng hợp các báo cáo phân tích các thông tin về diễn biến thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh từ đó đề xuất các chương trình phù hợp để phát triển doanh số.

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại khu vực mình quản lý nhằm duy trì đội ngũ nhân viên dưới quyền luôn đáp ứng được yêu cầu phát triển của công việc, xây dựng thương hiệu cho đội ngũ nhân viên bán hàng.

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến việc kiểm tra, hướng dẫn, đào tạo các kỹ năng cần thiết đối với nhân viên bán hàng cũng như các công việc liên quan đến công tác bán hàng.

- Thực hiện các công việc khác khi được BOD yêu cầu.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm với thành tích xuất sắc trong quản lý

- Tối thiểu đã trải qua vị trí trưởng phòng kinh doanh/trưởng phòng tuyển sinh/giám đốc kinh doanh

- Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp và triển khai hoạt động kinh doanh chi tiết

- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển tổ chức

- Kỹ năng viết và giao tiếp xuất sắc

- Hiểu giáo dục cá nhân hoá và mong muốn phát triển hệ thống giáo dục cá nhân hoá trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh